Dziwisz się, dlaczego o znajomych z mniejszym doświadczeniem biją się agencje zatrudnienia, a do Ciebie nie zadzwonił jeszcze żaden headhunter? Być może popełniasz któryś z poniższych błędów… Nie czekaj, aż Cię znajdą Owszem, headhunterzy mają swoje sposoby, by dotrzeć do najlepszych kandydatów, ale najpierw muszą o nich wiedzieć. Nie zaszkodzi przemyślane CV i przekonujący list motywacyjny rozesłane do najlepszych agencji HR. Poza tym znajdź miejsca, w których branżowi rekruterzy mogą się o Tobie

Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną to zwykle radość z powodu wyróżnienia, ale też stres i niepewność. Dzięki poniższym sposobom możesz je wyeliminować, a na rozmowie zrobić świetne wrażenie. Tym, co najbardziej stresuje, są pytania, jakie standardowo zadają rekruterzy. Wśród nich można wymienić takie jak: Jaka jest pana największa wada? Jakie są pani mocne strony? Dlaczego chce pan pracować w tej firmie? Ile chce pani zarabiać? Chyba nikt nie lubi na nie odpowiadać.

W sieci krąży wiele poradników zawierających oczywistości na temat tworzenia poprawnego CV. A jak wygląda dobre CV zdaniem headhunterów, którzy przeczytali ich już w życiu tysiące? Chronologia wydarzeń Wiele osób pisze pierwsze CV tuż po liceum lub na studiach. Trudno mieć w tym wieku duże doświadczenie, więc w aplikacji znajdują się informacje o przypadkowych pracach wakacyjnych czy marginalnych osiągnięciach. Wraz z rozwojem kariery kandydat dodaje do CV kolejne fakty.